（ 来源：兼职吧 ） 大学生跟职场人，两者的身份是完全不一样的，有一部分人就是不理解两者的差别，也无法有效把控这两者的差异，所以才会导致以傻白甜的大学生状态进入职...

（ 来源：中国公共招聘网 ） 在求职中我们的简历常常是面对面试官的第一道门，如何让自己的简历可以迅速通过第一道关口呢 ? 简历的基本版面是重要的，不要浪费。你的简历中包括了一项名为 工作技能的栏目?删除它。这种类型的信息应该纳入简历本身的内容中去...

（ 来源：中国公共招聘网 ） 如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历： 1.时序型 这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，...

（ 来源：教育部 ） 为推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接，帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，教育部今年首次实施供需对接就业育人项目。近日，教育部公布 2021年供需对接就业育人项目申...

（ 来源：兼职吧 ） 根据作者了解的情况来看，现在有一部分职场新人虽然自己无比渴望可以在职场中占据一席之地却没有得到实现，今天就跟大家围绕如何才能在职场中站稳脚跟这个话题做一下具体说明，希望能给大家带去一定的帮助。 想要在职场中站稳脚跟，首先...

（ 来源：江西人才人事网 ） 1.选择职业 职业的选择，总的来说，无非就是销售、市...

（ 来源：兼职吧 ） 人们常常在说，想要在企业获得好的成长发展，能力是最重要的，你只有成为不可替代的那个人才能完全避免被辞退。那么，为什么在企业内要尽可能提升自我能力 ?下面就跟大家介绍一下，希望对大家有用。 举个极端积极的例子，假设在企业内的...

（ 来源：中国公共招聘网 ） 一、强调成功经验，列出具体数据 仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么...

（ 来源：中国公共招聘网 ） 通过简历分析、判断应聘者工作稳定性 。 常规来说，我们判断应聘者是否有好的工作稳定性，主要是看其历史每份工作经历的时间做的是否足够长，或者说工作跳的是否频繁，比如 5年跳了3次，说明工作稳定性不够好。这是常规的判断，...

（ 来源：广西人才网 ） 大学四年如同一年四季，也要经历春耕夏种，秋收冬藏。新学期开始后，一些 准毕业生们就开始为自己的出路奔走谋划。 站在人生的十字路口，考研、就业、公务员、自主创业 选择很多，但困惑也很多。如何在开学之时就调整心态，做好规划...