（ 来源：兼职吧 ） 每一个人都无比渴望在职场中获得良好的发展，因为大家知道，在职场中自我的成长速度跟自我晋升、加薪的速度是呈现出正比例关系的。那么，哪些做法对职场成长有帮助 ?下面就跟大家围绕这个话题做一下具体的分析，希望对大家有所帮助。 首...

（ 来源：中国公共招聘网 ） 1、有关职业目标问题的应答思路 不想当元帅的士兵不是好士兵。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃...

（ 来源：中国公共招聘网 ） 简要内容： 5分钟自我介绍中，不可少的一个内容，就是本次职业切换的动机。本次职业切换必须重点强调，你参加这次面试的动机。其实，无外乎你离开现在工作单位的原因；另外你要应聘的这家企业对你的吸引力。 有简历，为何还要自...

（ 来源：厦门人才网 ） 以下是分享的内容，是一位中国网络行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议，希望这些建议对求职者们有帮助。 (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索时，一般会以关键字 知名企业名称+职位名称，比如消费品行业...

（ 来源：中国公共招聘网 ） 职场人都面对过面试吧！大大小小，规格高地等等！最雷的面试是哪一个？问了什么问题让你啼笑皆非呢？ 你谈恋爱了吗？你和你女朋友是怎么认识的？你男朋友有钱吗？ 当你参加用人单位面试，被问到这些问题时，是否会感觉有点雷人？...

（ 来源：中人网） 人力资源管理的主要目标之一是如何降低员工的精力浪费和提升效率。要达到这个目标，制度与规则等硬性方面的建设是必须的，但软性方面的投入与提升也要加以引导，比如提倡员工在彼此之间建立亲密无间的友谊。 为什么提倡员工在彼此之间建立...

（来源：中人网） 比上不足，比下有余的时代已经结束了，现在已经没有中间立场，你只能选择两个极端：要么成为领先的少数，要么成为平庸的多数。本文向你提供了 8种策略。 你与科技的关系，可能给你带来难以想象的机会与成长，也可能让你成为众多平庸者中的...

（ 来源：兼职吧 ） 在职场中的员工可以分成两种，一种是优秀的，一种是不优秀的，这是最为简单直白的区分方式，而每一个职场人进入企业工作的主要目的就是通过不断提升、成为优秀的职场人，今天作者就跟大家围绕如何成为优秀职场人这个话题做一下具体的分析...

（来源：江西人才人事网 ） 打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要...

（ 来源：中国公共招聘网 ） 提示：首先请各位明白一点，没有一个固定的范本或格式是所谓最好的简历，每个人都有自己的特点和自己的想法，建议你在写简历之前，仔细地考虑一下你要如何向用人单位推销你自己。而且在写简历时，牢牢记住一个中心问题，那就是...