为深入贯彻《教育部关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》，根据《齐鲁理工学院教师培养培训工作暂行办法》和学校领导的要求，结合新入职教师的实际，实施新任教师教学能力提升培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，以“四个回归”为基本遵循，引导新入职教师潜心教书育人，认真钻研教学基本功，努力学习先进的教育教学理论与方法，提高新入职教师教学发展能力，促进新入职教师更快更好地站上站稳讲台。

二、培训范围

2018年新入职教师

三、培训模式

新入职教师教学能力提升培训采取混合研修模式。线上六次讲座、线下三次辅导、十五次作业、设计、教学反思。

四、培训时间

11月中旬——12月下旬

五、培训内容

新任教师教学能力提升培训主要分为：六个线上定制学习包括四个模块师德师风教育、有效教学设计、有效的实施和管理课堂、新入职教师教学能力提升和4个线下培训，采取混合式研修的培训模式。

针对此次培训，护理学院给予大力支持，高度重视，切实处理好工学矛盾，帮助解决实际困难，希望通过此次培训能够提高新进教师的教学能力！